Quand la mère de 21 ans, Amanda Tolliver, gingembre, est décédé d'un anévrisme cérébral il ya cinq ans, la dévastation et la perte semblait insupportable pour elle. Mais comme les jours et mois passés, Amanda a appris son Ginger mère avait quitté son une cadeau inattendu. Quelques années avant sa mort, Ginger Tolliver demande d'assurance-vie à travers (MassMutual) du Massachusetts Mutual Life Insurance Company a Lifebridge programme national d'assurance-vie gratuite. Le programme fournit un revenu aux familles admissibles de travailler avec un 50 000 $, 10 ans, la politique de assurance-vie temporaire qui aideront leurs enfants à poursuivre leurs études, si l'assuré décède des ménages au sein de la durée de la police. Politique avantages sont donnés aux bénéficiaires par le biais des services de fiducie offerts par La Compagnie MassMutual Trust, FSB, une filiale détenue en propriété exclusive d'actions de MassMutual. MassMutual paie les primes sur la politique pour la personne qui est assurée. Une telle planification à suivre n'est pas toujours facile, mais parce que l'éducation était important de Ginger, elle a profité du programme Lifebridge pour aider à assurer à ses enfants réussir malgré inévitables de la vie, les défis imprévus , dit sa fille. Pourtant, pour les parents à faible revenu comme le gingembre, l'idée d'être en mesure de payer un collège, surtout si le principal soutien de famille venait à mourir, peut sembler intimidant, voire impossible. Cindie St. George, directeur de la Programme Lifebridge pour MassMutual, dit Lifebridge donne des options pour les familles et correspond à la position philanthropique de la société que l'éducation pour tous les enfants est la clé de leur réussite et celle du pays. "En ces temps économiques difficiles, il est facile de penser qu'il ya pas d'options pour les familles qui travaillent dur, mais ont peu de ressources. Lifebridge peuvent aider à combler cette lacune », dit-elle. «Notre programme reconnaît que beaucoup de gens, qui apprécient la plupart des assurances vie, sont souvent ceux qui peuvent le moins se le permettre." En effet, le coût de ne pas planifier pour le collège peut être prohibitif. Le taux de scolarité en cours depuis quatre ans, dans l'état des écoles est d'environ $ 9000 par an selon les tendances Le conseil du Collège en matière de tarification du Collège 2010 et Tendances de l'aide aux étudiants le rapport 2010.Les écoles privées sont encore plus chers -. Environ $ 35.000 par an . Pour Amanda, la prévoyance de sa mère signifiait qu'elle pouvait acheter un ordinateur, d'obtenir son diplôme d'études secondaires et de poursuivre leurs études au collège de poursuivre une carrière d'assistante médicale tout en élevant sa fille, Haleigh «Mon mère a toujours voulu de moi et mes frères et soeurs de bien faire et recevoir une éducation », Amanda, du Michigan, dit. ». Quand elle mourut, je ne savais pas ce que j'allais faire" Maintenant, grâce à la planification de sa mère, elle a un chemin, dit-elle. Pour être admissibles à des demandeurs vie temporaire police d'assurance doit être: * Entre les âges de 19 et 42 (inclus). * Un permanent, résident légal aux États-Unis. * Actuellement à l'emploi -. soit à temps plein ou à temps partiel et ont un revenu familial entre $ 10.000 et $ 40.000 * Le parent ou le tuteur légal d'au moins un enfant à charge sous l'âge de 18 ans Pour les détails complets, visitez www.massmutual.com / Lifebridge pour trouver le site communautaire de responsabilité ou composez le (800) 767-1000 ext. 24188 pour plus d'informations.
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