Souvenirs pour la vie diplôme Capture

diplôme d'un enfant est un moment de réjouissance pour toute la famille. Et la famille à peu près tous ceux qui veulent moments capturés pour la vie. Mais nous avons tous regardé granuleuse, out-of-focus vidéos qui manquent parfois même grand moment du diplômé sur scène. Même si vous n'avez jamais ramassé une caméra, avec quelques conseils simples, vous pouvez vous assurer des souvenirs de famille que vous capturez épargnent la peine. Peu importe l'état de l'art d'une caméra, si vous ne connaissez pas comment l'utiliser, vous ne devriez pas commencer à apprendre à ce grand événement. "Se familiariser avec votre équipement», explique Ben Gottfried, cinéma numérique et instructeur de production vidéo au Minnesota Art Institutes International. "Lisez le manuel, les conditions de test d'éclairage différentes. Il permettra d'augmenter votre niveau de confort avec la caméra et faire des meilleurs tirs." Maintenant que vous savez comment utiliser votre appareil photo, assurez-vous que vous êtes dans un bon endroit pour obtenir le droit de coups , explique Ted Long, directeur académique pour le cinéma numérique et la production vidéo, effets visuels et l'animation graphique et la conception Web et des médias interactifs à l'Illinois Institute of Art - Schaumburg. "Get au lieu tôt pour mettre en place afin que vous n'avez pas à utiliser le zoom complet sur ​​votre appareil photo à l'arrière de l'auditorium." et le maintenir stable. Il n'ya rien de pire que d'être un cas de mal des transports tout en regardant des moments spéciaux de votre famille. "Si vous voulez que votre vidéo pour bien paraître, utilisez un trépied», explique Patrick Roddy, directeur académique pour le cinéma numérique et la production vidéo et la photographie numérique à l'Art Institute de Tucson. Si votre Grad est la parole à la cérémonie d'ouverture ou si vous voulez pour obtenir des entrevues avec des membres de la famille au sujet du grand jour, conseille de temps vous veillez à utiliser un micro externe que vous branchez la caméra au lieu de celui fixé à l'appareil pour s'assurer que vos sujets sont audibles. Maintenant que vous êtes prêt à tirer , il est temps de parler de ce que vous devriez tirer. D'abord, obtenir un plan de situation, explique Roddy. Un plan large de l'événement qui montre les diplômés marcher dans la scène et le public donnera à votre contexte de la vidéo. Gottfried suggère que vous essayez de se reposer sur un coup de feu. Ne pas trop zoomer ou poêle et quand vous décidez de zoomer, assurez-vous qu'il est lent. Jarring coups sont difficiles à regarder et encore plus difficiles à modifier ultérieurement. "Tir d'un événement en direct peut vous rendre anxieux de se faire vacciner du tout», dit-il."Gardez un œil sur le viseur et l'autre sur l'action se passe autour de vous et stratégiquement déplacer la caméra si nécessaire." "Utiliser la règle des tiers", dit Long. «Pensez à l'image dans le cadre constitué d'un tiers supérieur, un troisième centre et un tiers inférieur -. Les choses importantes qui doit se passer dans le tiers médian» Obtenez des photos de l'événement à partir d'angles différents, recommande Roddy. Il suggère l'utilisation de plusieurs caméras familles, si possible.Parce simples logiciels de montage vidéo est disponible pour la plupart des ordinateurs, il peut être assez facile d'éditer les deux vidéos. Et pendant que vous êtes la capture d'événements de la journée pour la postérité, n'oubliez pas de prendre le temps de profiter de la célébration. Pour en savoir propos de la visite d'Art Institutes, www.artinstitutes.edu / nz.

Comment surmonter la nervosité entrevue

La cérémonie de remise des diplômes est désormais plus qu'un souvenir, et pour l'école secondaire de nombreux diplômés des collèges et, ce qui signifie - gulp -. Il est temps de commencer à battre le pavé avec les autres demandeurs d'emploi Cependant, un nouveau sondage sur les jeunes adultes menée par Everest Collège révèle l'entrevue d'emploi se pose un défi majeur pour ceux qui cherchent une nouvelle position. Quatre répondants sur 10 (40 pour cent) a déclaré entrevue est une des compétences dont ils ont besoin d'améliorer le plus de décrocher un emploi, et près de la moitié (45 pour cent) pensent expression orale sont l'un des attributs les plus importants gestionnaires d'embauche utiliser pour juger les candidats potentiels. " Dans l'économie difficile d'aujourd'hui, l'entretien d'embauche est particulièrement important pour ceux qui commencent tout juste leur carrière, et signifie souvent la différence entre l'atterrissage d'un emploi ou rentrer à la maison les mains vides », explique Sean Quinn, vice-président régional des opérations pour Everest College, l'un des principaux fournisseur de programmes de diplôme axé sur la carrière dans les soins de santé, les métiers spécialisés et la comptabilité. Quinn et Everest College offre les conseils suivants pour s'assurer que l'occasion d'entrevue se termine par une offre d'emploi. Practice makes perfect Selon l'enquête de l'Everest, près de trois sur 10 (28 pour cent) nommé, "Quel est votre pire qualité?" la question d'entrevue les plus difficiles à répondre. Autres questions difficiles ont été: «Où voulez-vous vous voir professionnellement dans cinq ans?" (20 pour cent) et, «Quelle est votre exigence de salaire?" (19 pour cent). Pratique des réponses à ces, ainsi que d'autres questions communes, y compris "Parlez-moi de toi-même» et, «Quelles sont les compétences et les expériences apportez-vous?" Pensez à des exemples réels et de préparer des mini-bouchées sonores pour décrire vos compétences. Soyez vous-mêmeMême si l'entrevue est un moment idéal pour se vendre à un employeur potentiel, faites attention de ne pas aller trop loin. Embellissement peut être tentant - en particulier pour les jeunes diplômés - mais les employeurs veulent savoir ce que vous avez vraiment fait.Communiquer toute formation de carrière que vous avez et comment il se rapporte à la position. "employeurs qui embauchent au niveau d'entrée sont à la recherche des candidats pour au potentiel tout autant que l'expérience», affirme Quinn. "Grandiose réclamations des compétences et qualifications des jeunes candidats sont des drapeaux rouges pour les employeurs." lieu de cela, être soi-même, et dans le cas où vous manquez d'expérience, d'afficher une volonté et un désir d'apprendre les compétences nécessaires. Chaque interaction compte Quiconque vous rencontrez au sein de la proximité de la mise en entrevue peut avoir une influence directe sur ses résultats. Avoir une attitude positive et respectueuse crée un environnement plus accueillant tout autour de vous et vous met en place pour la réussite lors de l'entrevue. "Soyez aussi courtois que possible à toute personne que vous rencontrez, que ce soit le gardien de sécurité réceptionniste, ou préposé au stationnement», commente Quinn. «Et on ne sait jamais. Cet étranger que vous rencontrez dans l'ascenseur peut se révéler être votre interlocuteur." Partagez votre travail passé un portfolio de travaux passés ou des témoignages d'anciens employeurs ou des clients en dit long sur votre crédibilité et votre dévouement à un emploi.Photographie de la production dans les métiers spécialisés peuvent aider à illustrer le travail que vous êtes capable de faire.Suivi bon suivi est important et montre un employeur potentiel que le candidat se soucie de l'occasion. Soyez sûr d'envoyer une note à tous ceux qui vous a interviewé les remerciant pour leur temps et considération. Améliorez vos compétences Beaucoup d'étudiants disent que dans ce marché du travail difficile, leurs titres actuels sont tout simplement pas passer le test. Si vous vous trouvez pas les compétences nécessaires à l'emploi, il n'est jamais trop tard pour envisager la poursuite de vos études.Des écoles comme l'Everest College de répondre aux demandes des étudiants non traditionnels en proposant d'accélérer les programmes, les classes flexibles et des programmes d'éducation en ligne en haute champs de la demande, tels que les soins de santé et de la comptabilité, ce qui permet aux étudiants de travailler ou d'entretien pour des emplois tout en améliorant leurs compétences dans l'intervalle.

Poussez pour la science et l'enseignement des mathématiques peut signifier une plus grande récompense pour les étudiants

Le message devient plus claire, plus elle a répété: l'Amérique a besoin de rattraper quand il s'agit de sciences et mathématiques. Les tests des étudiants internationaux ont montré que les étudiants en Amérique du retard sur leurs homologues dans d'autres pays, et beaucoup estiment qu'il est essentiel de gagner du terrain dans ces domaines si l'avenir de l'Amérique va vraiment être brillant. L'administration Obama mène la charge pour souligner l'importance de la sciences et des mathématiques. Dans président Obama 2011 l'état de l'Union, il a fait un point de mentionner la nécessité de renforcer la science et l'enseignement des mathématiques, en disant: «Nous devons enseigner à nos enfants que ce n'est pas seulement le vainqueur du Super Bowl qui mérite d'être célébré, mais le vainqueur de l'expo-sciences. " Obama et les autres ont fait remarquer que sans une solide assise scientifique et l'enseignement des mathématiques, les enfants de l'Amérique pourrait ne pas avoir les compétences nécessaires pour maintenir l'innovation et la technologie en croissance aux Etats-Unis. Et dans un marché mondial où l'Amérique doit rivaliser avec d'autres nations qui ont la science solide et des programmes de mathématiques, l'avenir du pays est considéré comme étroitement lié aux capacités de ses élèves. L'effort pour encourager les enfants dans les sciences et les mathématiques doivent venir de l'intérieur et l'extérieur la salle de classe. Les enseignants et les écoles certainement faire leur part, mais les parents peuvent également aider à stimuler un intérêt dans les domaines des sciences et des mathématiques. Quelque chose d'aussi simple que de prendre un jeune enfant à un musée des sciences pourrait être le catalyseur d'une fascination durable qui pourrait se transformer en une carrière. Pour les élèves plus âgés, les parents peuvent agir comme des guides en discutant les avantages des carrières dans les domaines de la science, les mathématiques et la technologie . En plus de l'enthousiasme du gouvernement pour la science, de nombreuses grandes entreprises sont désireux de promouvoir la science et l'enseignement des mathématiques, car ils seront dépendants d'une base solide des futurs employés bien formés. Bourses d'études pour étudiants en sciences et en mathématiques sont disponibles en abondance, et d'autres programmes offrent des possibilités qui vont encore plus loin. La recherche Intel Science Talent, par exemple, un programme de la Société pour la science et le public (SSP), est un concours annuel qui identifie les plus prometteurs de la nation des jeunes scientifiques et les mathématiciens. Alumni Sciences Talent Search ont continué à recevoir le Prix Nobel, médailles Fields, des médailles national des sciences et même un Academy Award, illustrant que les sentences pour le travail créatif et inspirant de la science sont disponibles. finissants du secondaire sont admissibles à l'attribution et la présente année, 1744 étudiants ont participé au concours avec des projets originaux de recherche d'une gamme de mathématiques, l'ingénierie, l'environnement et les disciplines scientifiques. Le champ a été réduit à 300 demi-finalistes et 600.000 $ en bourses a été divisé entre les élèves et leurs écoles, afin de soutenir les ressources mathématiques et en sciences. Quarante finalistes se sont réunis à Washington pour concurrencer de plus de $ 630,000 en prix. Evan O'Dorney, 17 ans, de Danville, en Californie, a remporté le premier prix de 100.000 $ de la Fondation Intel pour son projet de mathématique dans laquelle il a comparé deux façons d'estimer la racine carrée d'un entier. Sa recherche découle d'un intérêt, il a développé dès l'âge de 2, quand il a été vérifier manuels de mathématiques de la bibliothèque. O'Dorney finalistes et les autres ont également eu l'occasion de rencontrer le président Barack Obama à la Maison Blanche. Obama discuté avec les étudiants sur l'importance de la science et l'enseignement des mathématiques et a partagé son encouragement de leurs activités de recherche. "En réunion avec nous, il était un peu comme le président Obama se passait le relais pour nous de prendre sur l'avenir", a déclaré Elaine Zhou, finaliste Intel sciences Talent Search de Winter Park, Floride. "Nous ne pouvons pas devenir des politiciens, nous ne pouvons pas vivre dans la Maison Blanche, mais son soutien aux jeunes scientifiques comme nous renforce l'idée que nous pouvons avoir un impact fort et changer le futur pour le meilleur." L'effort de prendre l'Amérique de nouveau au dessus rangs des pays les plus novateurs se manifeste dans l'encouragement des étudiants du pays à explorer leur curiosité pour savoir comment le monde fonctionne et développer des solutions pour des défis mondiaux. Ce qui peut sembler comme une étincelle d'intérêt d'aujourd'hui pourrait être demain une innovation mondiale en mutation. Pour plus d'informations sur la recherche d'Intel Science Talent, aller à www.inspiredbyeducation.com.

Terre-amicale de l'artisanat et des activités

La nature offre de nombreux cadeaux magnifiques et merveilles à explorer, et les parents peuvent aider à amener les enfants à l'extérieur pour les découvrir quand ils pas loin de l'écran de télévision ou d'ordinateur. Voici quelques façons amusantes pour encourager vos enfants à explorer la nature. Une tendance croissante Comme plus d'Américains découvrent chaque année, le jardinage est une excellente façon de profiter de la nature. Les enfants pourront profiter de départ à partir de graines de plantes ou de la cueillette des plantes de départ à la pépinière et les voir grandir et se développer. Même un jardin petit récipient sur ​​un balcon ou une terrasse peut produire des tomates pour la salsa, des fleurs pour une saison entière ou gogo fraises. Cuire jusqu'à vos recettes préférées avec des ingrédients du cru et de donner toute la production excédentaire aux banques alimentaires locales. Pour le jardinier plus aventureux, aider vos plantes enfants un «jardin vertical».Dans le style de l'artiste français célèbre et botaniste Patrick Blanc, poussent vos fleurs et légumes dans une nouvelle manière amusante. Essayez de remplir une toile suspendue organisateur de chaussure avec un mélange terreau léger et le remplissage de chaque poche avec un de vos plantes préférées. Amusez-vous avec les tomates, les poivrons, les soucis, les fraises, les vignes ou de vinca impatientes. Percer un trou de drainage dans chaque poche et accrocher l'organisateur entier sur votre clôture en arrière ou balcon.Arrosez quotidiennement, et en seulement quelques semaines, vous permettra de profiter de votre propre morceau d'art vivant. Trouvez un jardin communautaire local ou le jardinage co-op et bénévole auprès de votre famille pour aider à désherbage, l'arrosage, la plantation ou la récolte. Nature bounty déchets de jardin? Pas quand vous pouvez ré-utiliser et réutiliser. Trouver la beauté dans ce que la nature offre en créant de nouvelles utilisations pour des choses qui autrement seraient considérés comme des déchets. Gros bâtons font enjeux grand jardin pour les plantes qui ont besoin d'un peu de soutien supplémentaire, comme les tomates. Les petits bâtons peuvent être écrits sur ou sculptés dans (par un adulte) pour un moyen peu coûteux pour les plantes d'étiquettes dans le jardin ou en pots.diriez-vous de l'utilisation des feuilles d'étiquettes cadeaux ou des cartes de place? Les enfants vont adorer écrire les noms sur les feuilles avec un peu de peinture et un pinceau à pointe fine ou un stylo métallique. Ensuite, il suffit de percer un trou à une extrémité et attacher avec une pièce décorative du raphia ou de ruban pour une touche personnalisée à tout cadeau ou la mise en place. Fleurs à partir de votre jardin ou des pots n'ont pas à disparaître - ils peuvent être facilement séchées pour une utilisation dans les pots-pourris faits maison, des bougies ou du savon. Donner un ver un emploi Beaucoup d'entre nous savent que le compostage est un excellent moyen de réutiliser ce que Mère Nature a nous a donné. Même un bac à compost petite va se remplir rapidement avec les déchets de cuisine et de déchets de jardin. Ces déchets peuvent être utilisés de produire un mélange de compost de jardin agréable pour l'an prochain - surtout si vous ajoutez des vers rouges pour le bac à compost. Les vers sont des composteurs peu la nature. Ils font de compostage plus amusante, intéressante et efficace en décomposant la matière organique en nutriments riches vermicast permettra à votre famille de compost les déchets de cuisine facilement, et de réduire la quantité d'ordures produites chaque année. Les vers rouges peuvent être achetés à moindre coût à partir de nombreux centres de jardinage ou de vente en ligne. Un petit bac, il faudra environ 2 livres de vers rouges pour faire le travail. L'art du recyclage Le recyclage est un excellent moyen de réduire les déchets. Il est probable que vous avez déjà un bac de recyclage à côté de la poubelle. Les chances sont, cependant, que vos enfants ne voient pas ces matières recyclables comme l'art - il est temps de changer d'avis. La réutilisation et le recyclage des objets du quotidien, non seulement réduit les déchets, mais avec un peu d'imagination, peut également fournir des heures de plaisir créatif. Faire quelque chose ensemble qui apportera des années de plaisir à votre domicile ou paysage. Faire un arbre bouteille pour améliorer le jardin ou balcon.Depuis l'invention de bouteilles, les gens ont trouvé des façons de les utiliser comme décoration. Utilisé comme un moyen d'explorer la beauté de verre ou de repousser (ou attirer) les esprits, les arbres bouteilles ont été «plantés» à travers la planète, sous diverses formes depuis des milliers d'années. Pour construire votre propre bouteille d'arbres, de collecter les bouteilles en verre coloré à partir de votre bac de recyclage ou d'amis, famille ou même des restaurants locaux. Pour un «arbre» ​​forme, utiliser de l'acier d'armature, fil robustes, bois, branches tombées ou arbres mourants. Il suffit d'enlever les étiquettes de bouteilles et de lavage. Ensuite, accrocher les bouteilles à partir de votre forme - utiliser votre arbre bouteille purement comme un décor ou comme un support agréable pour la vigne comme les plantes, comme la gloire du matin ou de tomates. Préserver la nature en photos Un appareil photo numérique peut ne pas sembler un dispositif pour obtenir votre enfants à l'extérieur, mais ils peuvent être acquis assez peu de frais et sont un excellent outil avec lequel pour voir la nature et les animaux. Aller sur les promenades dans la cour, le quartier, un parc ou un zoo et de clic. Zoom avant ou changer l'angle de la caméra pour de nouvelles perspectives. En changeant simplement la façon dont nous regardons les choses comme les fleurs, les animaux, les arbres et même des bugs, des caméras fournissent une vue de près et personnelle du monde que vous n'auriez pas autrement la chance de voir. Utilisez vos photos pour les économiseurs d'écran sur la grande informatique, faire des collages de photos ou les imprimer pour les œuvres d'art unique fantastique de cadre. N'importe quelle manière vous les utilisez, vous aurez conservé un petit morceau de la nature et de bons souvenirs pour les années à venir. Une fois que vous et vos enfants commencent à explorer la nature ensemble, vous découvrirez des heures de plaisir pour toute la famille. Mère Nature peut plus à offrir que vous avez réalisé.

Augmenter les citoyens du monde commence à la maison

L'adage, «le monde devient plus petit," n'a jamais sonné plus vrai. Nous vivons dans un village global où les gens et les lieux sont plus connectés que jamais. La capacité à collaborer et à rivaliser avec nos voisins est si importante. Et en tant que parent, la préparation de vos enfants à être des citoyens du monde est essentielle. Vous avez l'occasion unique de plonger vos enfants dans différentes coutumes et cultures. Les bonnes nouvelles sont que vous n'avez pas à le globe trotter à ouvrir leurs esprits et les imaginations sur le monde. Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer: . hôte d'un échange étudiant internationale Il ya quelques choses qui peuvent élargir la vision du monde d'un enfant comme la connexion avec une famille d'un autre pays. Accueillir un étudiant international de haute échange scolaire va au-delà d'une brève rencontre et forge un lien permanent, non seulement avec les étudiants, mais avec sa famille. C'est aussi une chance de défier vos enfants à apprendre, apprécier et partager leur culture et leurs traditions. Les familles qui souhaitent accueillir un étudiant du secondaire d'échange peuvent contacter EF Foundation for Foreign Study, les Etats-Unis la plus grande organisation d'échange, à effoundation.org ou (800) 447-4273. Apprenez une autre langue comme une famille. Il ya beaucoup de culture subtilités cachées dans les langues étrangères, et d'apprendre à parler d'un (ou plusieurs) est un excellent moyen de se connecter avec les gens de partout dans le monde. Prenons l'apprentissage d'une langue comme une famille à travers un cours d'éducation communautaire ou une organisation locale culturelle - vous pouvez même télécharger des podcasts ou des cours de langue mp3s partir d'iTunes et d'autres endroits sur le Web. Goûtez à la cuisine d'autres pays. Emmenez votre famille pour un repas au un restaurant qui sert des plats de différents pays, ou envisager de préparer des recettes cuisine du monde ensemble à la maison. Faire cela en un jeu pour vos enfants. Donnez à chaque enfant l'occasion de choisir un pays, et préparer un représentant repas de la culture.Que ce soit indienne, mexicaine, japonaise ou allemande, vous pouvez en apprendre beaucoup sur une culture de sa nourriture. Profitez au maximum de médias. Il ya des possibilités infinies pour apprendre sur le monde, à droite au bout de vos doigts - de regarder une émission de nouvelles internationales, à signer pour un correspondant étranger, pour télécharger de la musique internationale. Regardez des films qui sont définies dans d'autres pays et peut fournir des informations dans un autre mode de vie. Rechercher vos programmes TV pour les programmes de voyages ou l'histoire montre que sont de précieux outils d'apprentissage, puis regarder et d'en discuter en famille. Et bien sûr, le simple, l'expérience du transport de lire des livres sur lointains sera toujours une excellente façon d'en apprendre davantage sur le monde. Connectez avec vos voisins. Créer un cercle d'amis qui peuvent fournir à vos enfants un aperçu sur d'autres pays . Pensez à vos voisins, collègues, parents des amis de vos enfants - ceux qui ont grandi dans, ou a vécu dans un autre pays et peuvent parler de leurs expériences avec vous et votre famille. Utilisez des histoires, la nourriture, des langues et des vacances pour partager vos horizons différents.En savoir plus sur les cultures et les peuples du monde commence à la maison. Que vous parlez à vos enfants au sujet des événements du monde actuel, accueillir un étudiant d'échange, ou susciter leur intérêt à travers des photos des endroits à l'étranger, en les aidant à développer une large vision du monde, vous leur donnez un monde de possibilités.

Comment les anciens combattants peuvent obtenir une longueur d'avance dans le marché du travail en utilisant des compétences transférables

Si vous avez pris sa retraite de l'armée et sont en transition vers une carrière civile, il est temps de dresser un inventaire de vos compétences transférables -. Les compétences qui vous placera années-lumière d'avance sur vos pairs civil dans une reprise de l'économieLe travail le marché reste atone et les anciens combattants en particulier, sont contestés à trouver du travail. Mais il ya de bonnes nouvelles. Grâce à l'expérience et les connaissances acquises au service militaire, y compris la formation et de cours, vous aurez gagné de précieuses compétences transférables qui peuvent bien vous servir dans votre transition vers la vie civile. Le défi consiste à définir ces compétences et de les vendre - et vous-même -. À votre futur employeur Quelles sont les compétences transférables? Ce sont les Compétences essentiellement acquises par le travail, l'éducation large et l'expérience de vie, et ils se traduisent à travers des emplois et des champs de carrière. Par exemple, si vous avez travaillé en tant que spécialiste de la formation dans l'armée, vous avez probablement maîtrisé les communications et les compétences de gestion du personnel, ainsi que des aptitudes de leadership qui sont recherchés et appréciés dans les entreprises et l'industrie, du gouvernement ou de l'éducation. Avec des compétences transférables plupart des gens aussi ont développé un travail de contenu des compétences qui sont techniques et spécifiques à l'emploi. Ces nécessitent généralement une formation formelle, sont plus spécifiques à des métiers ou professions, et ont séparé fondée sur les compétences de vocabulaire ou le jargon qui est unique à la tâche, comme la connaissance du fonctionnement de certains équipements sophistiqués. Travail contenu compétences ne sont pas aussi portable que les compétences transférables, mais lorsqu'il est combiné avec eux, ils reflètent la force de votre éthique de travail globale et de démontrer l'éventail de réalisations et leurs aptitudes que vous avez atteint. Ce que les employeurs veulent les employeurs potentiels ont une importante question: Qu'est-ce pouvez-vous faire pour nous?La réponse se trouve souvent dans votre portable, des compétences transférables. Ces influencent aussi la façon dont vous préparer un CV de qualité supérieure et une lettre de motivation, le comportement de votre recherche d'emploi et de transmettre vos talents dans une interview. Comme vous le reconnaître et de révéler ces compétences, vous obtiendrez également un regain d'estime de soi de vos réalisations propres. Identifiez vos compétences transférables Commencez par analyser votre passé ou actuels d'éducation, travail, militaire et des expériences de vie. Avez-vous l'expérience vous apprendra à analyser les données et rédiger des rapports? Superviser les autres? Travailler en équipe? Prendre des décisions rapides ou de respecter les délais? Organiser et mettre en œuvre des projets? Si vous pouvez analyser, écrire, planifier, organiser, diriger les autres et travailler avec une équipe - vous avez juste a identifié six compétences très apprécié que vous pouvez placer sur un CV, discuter dans une entrevue d'emploi et mise à profit dans un milieu de travail nouvelles. "anciens combattants ne peuvent pas réaliser les nombreuses exceptionnelle compétences transférables qu'ils ont acquises par leur service militaire», affirme Maribeth Gunner Pulliam, le coordinateur de carrière des services à l'Excelsior College. «Les anciens combattants sont formés pour prêcher par l'exemple, le travail avec respect et en collaboration, et accomplir des tâches à temps - même si face à l'adversité Ils comprennent l'importance du dévouement et la persévérance Ce sont tous des compétences recherchent les employeurs..."Quand vous commencez une transition militaire de recherche d'emplois, vous pouvez aussi identifier votre transférables et de travail en ligne avec le contenu des compétences des outils d'évaluation de carrière et des guides de carrière. Gardez cette liste à jour au fil du temps, comme vous progresser et d'évoluer dans votre carrière. Ce «paquet de compétences" record sera une ressource précieuse pour votre avenir, et un rappel de jusqu'où vous êtes venus. difficulté à commencer? Si vous êtes comme beaucoup, faire l'inventaire de vos compétences diverses et en les cataloguant peut sembler une tâche ardue . Il existe plusieurs outils en ligne vous pouvez utiliser pour démarrer. Excelsior offre des conseils gratuits sur son site (www.excelsior.edu / militaire ressources) ainsi que de nombreux autres collèges. La chose la plus importante est de prendre votre temps pour réfléchir à tout ce que vous avez fait. Pensez aussi à parler avec vos amis, votre famille et vos collègues à en apprendre davantage sur les compétences transférables qu'ils croient utiles que vous exposer. Ils peuvent être en mesure de fournir des observations utiles que vous ne pouvez pas voir. Ces petites étapes vous aidera à mieux se préparer pour une recherche d'emploi et se sentent plus confiants dans votre capacité à convaincre les employeurs que vous êtes la personne qu'ils recherchent à embaucher.

Que les demandeurs d'emploi qu'il faut savoir sur les vérifications de crédit employeur

Si vous êtes un diplômé récent du collège ou un professionnel de la recherche de travail, vous savez déjà que vous devez tous les avantages de concourir pour travailler dans un marché où il ya plus de candidats que d'opportunités. Il paye pour être en contrôle de toutes les variables que vous pouvez, à partir de la cueillette la bonne combinaison et de perfectionner vos compétences en entrevue à faire en sorte que vous savez ce qu'il ya sur votre rapport de crédit avant un employeur potentiel regarde. Si vous postulez pour un emploi, il est très probable que votre employeur potentiel voudra vérifier votre crédit. Plus que jamais les employeurs vérifient l'historique de crédit des demandeurs d'emploi. Soixante pour cent des employeurs maintenant vérifier les rapports de crédit des candidats, selon un rapport publié dans le Washington Times. Ce pourcentage a grimpé de près de 20 pour cent dans les cinq dernières années, selon le rapport. vérifications de crédit de l'employeur peut être problématique pour beaucoup de gens dans cette économie. Si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, vous pouvez avoir pris du retard sur vos factures. Et si vous êtes un diplômé récent du collège, vous avez probablement l'histoire peu de crédit -. Peut-être un peu les cartes de crédit avec un solde courant, mais probablement pas une voiture ou de prêt à domicile qui peut aider à ajouter de la profondeur à une histoire de créditrevue votre rapport de crédit pour inexactitudes, avant un employeur voit qu'il est une étape importante pour les demandeurs d'emploi, estiment les experts. Il aidera également à vous préparer à répondre aux préoccupations liées au crédit d'un employeur potentiel pourrait avoir. Comme vous lisez les petites annonces et les sites d'emplois à récurer, garder cette information dans l'esprit: * Obtention d'un rapport et le score, comme le score PLUS offert par CreditReport.com, peut vous aider à comprendre votre état ​​de crédit avant un employeur potentiel demande à vérifier votre crédit. Même si un tel score et le rapport ne sont pas nécessairement celles d'un employeur potentiel va obtenir, ils peuvent vous donner un aperçu de l'état de votre crédit. * Les bases de la gestion du crédit restent les mêmes, quel que soit votre situation: payer des factures à temps, de maintenir un bon ratio de crédit utilisée pour le crédit disponible, montrent une longue histoire de paiement en temps opportun, et être intelligent sur ​​les types de crédit que vous utilisez (cartes de crédit des prêts, etc.) * Les employeurs ne seront pas en mesure de vérifier votre crédit jusqu'à ce que vous donner votre consentement, par écrit, pour eux de le faire. Alors vous pouvez vous attendre que l'employeur aurait vérifiez votre crédit si vous postulez pour un emploi dans le secteur des services financiers ou l'autre secteur dans lequel vous serez directement en contact avec de l'argent, sachez que un large spectre d'employeurs sont désormais de vérification du crédit pour les candidats à tous les niveaux d'emplois - même certains d'entre vous ne peuvent pas attendre. * Si vos antécédents de crédit a quelques défauts, vous pourriez envisager d'ajouter une déclaration personnelle d'explication à votre dossier de crédit - les principaux bureaux de crédit vous permettent tous de faire cela. Alors que les experts de crédit acceptez que de telles déclarations ont généralement peu d'impact sur ​​les prêteurs potentiels, un employeur peut voir votre explication différente. Enfin, garder la tête haute indépendamment de ce qui est sur ​​votre rapport de crédit. Dans cette économie, beaucoup de gens sont confrontés à des difficultés financières sans aucune faute de leur propre. Si vous êtes l'un d'eux, être honnête et ouvert avec un employeur potentiel, en expliquant vos défis et ce que vous faites pour assurer vous serez en mesure de répondre à vos responsabilités financières. Si vos antécédents de crédit est bon, considère que c'est un outil de plus pour démontrer aux employeurs potentiels que vous êtes organisé, responsable et un travailleur souhaitable.

Sept clés demandeurs d'entrevue des questions doivent s'attendre

Beaucoup d'Américains vivent une dure réalité économique. Tout le monde connaît quelqu'un qui est à la recherche d'un emploi. En conséquence, les gens de tous âges et de grandes différences dans l'expérience de travail sont là essayer de se faire remarquer et décrocher une entrevue. Ceux qui réussissent sont parfois pas préparés à répondre aux questions des employeurs potentiels. Deux spécialistes de Brown Mackie College - Miami se sont associés pour offrir un aperçu des questions interrogées sont susceptibles d'entendre. Généraliste en ressources humaines Beverly Smith est responsable de l'embauche de professionnels qualifiés à Brown Mackie College - Miami. Gizelle Ortiz-Velazquez, directeur du Service des carrières sur le campus même Gordon Brown Mackie College, travaux d'étudiants et de diplômés coaching quotidien sur la préparation à l'entrevue. Ensemble, ils décrivent sept questions clés entretien d'attendre. Que savez-vous de nous? "J'ai l'habitude de commencer par cette question», dit Smith. "Ce me permet de savoir à quel point un candidat recherché la compagnie. Lorsque les candidats savent l'entreprise et de comprendre la position, ils sont capables de parler de leurs compétences commercialisables et comment ils se rapportent à l'emploi. La réponse me raconte beaucoup de choses sur la manière dont ils ont qualifié sont d'être ici. " Parlez-moi de vous en ce qui concerne la position. «C'est une vaste question qui permet à l'intervieweur savoir si vous avez un bon sens de la position et la société», affirme Ortiz-Velazquez. «Les étudiants coach j'ai à rester loin de renseignements personnels et de se concentrer sur les ensembles de compétences et comment ils se rapportent à la position. Il ouvre également la porte à des étudiants qui n'ont pas beaucoup d'expérience pour se vendre à un employeur. C'est un bon moment pour rappeler à l'employeur que votre formation est forte et inclus un stage ou d'externat, où vous avez gagné une vue du monde réel du travail. La grande chose au sujet d'embaucher quelqu'un de l'école, c'est qu'ils ne viennent pas avec mauvaises habitudes de travail. L'employeur a la possibilité pour former un nouvel employé la manière dont il ou elle veut qu'ils soient formés. " Quelles sont vos forces et vos faiblesses? «Une question standard que les gens redoutent de nombreuses personnes, mais il est souvent posé. Employeurs sont attachant à découvrir comment vous voyez-vous», explique M. Smith. »La réponse ne peut montrer comment l'approche d'un défi, et peut-être aider à identifier les domaines à améliorer." Quels changements auront un impact sur ​​votre industrie dans les trois prochaines années? «Tout le monde doit s'attendre au moins une question spécifique à l'industrie», explique M. Smith. «Il est important pour un demandeur de démontrer l'implication dans des associations professionnelles et de sensibilisation aux questions de l'industrie et des changements." Quelles compétences et aptitudes font de vous un candidat idéal pour le poste?«C'est une occasion de vous le marché. Vous pouvez parler de vos compétences et vos connaissances et en détail comment ils correspondent à la position", a dit Ortiz-Velazquez. »L'intervieweur découvre comment vous comprenez bien la position. Il est particulièrement important pour quelqu'un qui est un changement de carrière et qui cherchent un emploi dans une autre direction que l'expérience précédente démontre. Le candidat doit être capable d'articuler les compétences transférables qui se rapportent à la nouvelle position." Qu'est-ce vous aimez le plus et le moins au sujet de votre emploi actuel ou le dernier? "Les employeurs vont poser cette question à la découverte de votre état ​​d'esprit. Vous ne voulez jamais parler négativement d'une autre société au cours d'une entrevue. C'est un drapeau rouge pour un employeur», affirme Ortiz-Velazquez. "Si quelqu'un est prêt à partager des commentaires négatifs au sujet d'un poste actuel ou précédent, les commentaires négatifs prochaines peut dire au sujet de la position recherchée aujourd'hui. Vous pouvez remarquer responsabilités passées vous n'avez pas soigner, mais toujours garder votre réponse positive." Dites-moi une chose que nous devrions savoir sur vous. «C'est toujours une surprise, où ils iront avec celui-ci», dit Smith. "Si la réponse est« J'aime les motos, 'Je sais que cette personne sait comment arrêter le travail hors les week-ends. Autres garder le focus sur les entreprises et parler d'engagement pour le succès ou d'être un joueur d'équipe. " "Les intervieweurs ont tendance à commencer par questions générales et en s'enfonçant de vérifier les aptitudes de résolution de problèmes », affirme Ortiz-Velazquez. «Il est important de garder des réponses précises à la question sans divaguer." Smith affirme qu'elle prévoit maintenant de plus longues périodes pour des entrevues. "L'économie est le moteur de gens à jeter un large filet et explorer les options qu'ils n'auraient pas auparavant. Les questions sont conçues pour trouver le bon match pour le poste."

Entrevue téléphonique? Voici comment il l'as

Lorsque les employeurs annoncent une position ouverte, ils reçoivent une montagne de CV. En conséquence, beaucoup se tournent vers des entrevues téléphoniques pour les demandeurs d'écran. Si vous êtes l'un des 13,5 millions d'Américains à la recherche d'un emploi, il paye pour planifier à l'avance à la perspective d'interviewer par téléphone.Dépistage du téléphone permet d'économiser beaucoup de temps. Paula M. Scott, directeur du Service des carrières à Brown Mackie College - Michigan City, conseils part qu'elle utilise pour préparer les étudiants pour des entrevues téléphoniques réussis avec des employeurs potentiels. "L'entretien téléphonique est un outil de dépistage qui permet aux employeurs de réduire le nombre de candidats», dit Scott. «Il est important de donner un effort de 100 pour cent car l'étape suivante - un entretien en face-à-face -. Dépend" Dans un communiqué Avril Nouvelles économiques, le Bureau des statistiques du travail et des rapports des gains d'emploi dans les services professionnels et d'affaires, soins de santé, des loisirs et d'hospitalité et de l'exploitation minière. . Pourtant, le taux de chômage oscille à 8,8 pour cent, et les candidats face à la concurrence sur le marché lourde Qu'est-ce que vous parlez comme sur le téléphone? Scott et son équipe préparent régulièrement des étudiants à l'université Brown Mackie College - Michigan City pour tous les aspects d'une recherche d'emploi réussie . "Dans un entretien téléphonique, la voix fait tout», dit-elle."Personne ne peut voir les expressions faciales ou le langage corporel par téléphone. La première étape consiste à vous enregistrer pratiquer des réponses aux questions de l'entrevue." Beaucoup d'entre nous ne réalisent pas combien de fois nous «mots de remplissage", marmonnent ou utiliser comme «euh» et «similaires». Scott recommande de nettoyer les habitudes discours devant une entrevue téléphonique. "Souriez quand vous parlez;. Qu'elle se reflète dans le ton de votre voix» «Habillez-vous pour l'interview," dit-elle.«Ne riez pas. Les gens ont tendance à se sentir et d'agir plus professionnel quand habillé pour le travail, et la voix reflète l'attitude. Il aide également à tenir plutôt que de s'asseoir pendant l'appel. La voix d'un demandeur d'emploi semble meilleur projet en position debout."Préparer comme vous le feriez pour un entretien régulier. Connaissez vos forces et faiblesses, et le plan de parler de réalisations que vous souhaitez partager. Aussi, la recherche de l'entreprise qui a pris l'intérêt pour vous, "dit Scott Elle énumère une foule de conseils pour une entrevue téléphonique avec succès, notamment:. Avant l'entrevue téléphonique: * Robe pour l'occasion * Utilisez un téléphone fixe, un téléphone cellulaire peut chuter l'appel ou de fausser la voix d'un candidat * Désactivez l'appel en attente; c'est ennuyeux * Pas de bruit de fond, pas de télé, pas de musique, pas d'enfants, pas les aboiements des chiens * Placez votre CV en face de vous, avec l'annonce de l'emploi * Gardez un stylo , du papier et une calculatrice à portée de main; prendre des notes pendant l'entretien téléphonique: * Demandez à l'intervieweur pour l'orthographe correcte de son / son nom; de vérifier le titre Sourire * que vous parlez; l'intervieweur entendrez * Stand que vous parlez, votre voix sera meilleur projet * Parlez lentement; énoncer les mots et les règles de grammaire * Ne pas interrompre, il n'est pas poli * Ne pas promener; faire vos réponses brèves * Posez des questions, ce qui montre à l'intervieweur que vous avez intérêt pour le poste * Remerciez l'interviewer , c'est le bon sens après l'entretien téléphonique: * Envoyez une note de remerciement, il montre sa gratitude et d'intérêt * Envoyez un délai de 24 heures; courriel ou par courrier régulier est approprié Career Services départements dans les collèges et les universités interagir régulièrement avec des professionnels dans l'entreprise communauté. Communication dans les deux discours et l'écriture sont des compétences en affaires précieuse pour les employeurs. Depuis de nombreux employeurs utilisent l'entrevue téléphonique comme outil de dépistage, il est important de se rappeler que, avec un peu de réflexion et de pratique avant un entretien téléphonique, vous pouvez contribuer à garantir qu'un employeur éventuel sera de maintenir l'intérêt en vous.

Technicien de l'automobile: une carrière formidable basées sur la technologie

Il sert à être tous un mécanicien automobile fallait, c'était un bon ensemble d'outils, un peu d'huile et de la connaissance des pièces d'une voiture et pièces Mais dans le monde hautement technique d'aujourd'hui, les techniciens de l'automobile vont à l'école pour la formation beaucoup plus, notamment dans les domaines de la technologie. La technologie évolue l'industrie automobile, et des professionnels de l'industrie s'inquiètent de trouver suffisamment d'employés qualifiés à embaucher. Les experts soulignent l'importance d'atteindre les jeunes au début de les recruter dans les carrières de l'automobile et de s'assurer qu'ils ont une excellente formation dans les aspects techniques du domaine.opportunités d'emplois abondent pour des techniciens compétents, et la croissance continue du nombre de véhicules dans utilisation aux États-Unis mèneront à de nouveaux emplois pour les travailleurs qui effectuent l'entretien et la réparation automobile base, selon l'édition 2010-2011 du Bureau of Labor Statistics Manuel travail. Retraite des baby-boomers seront également créer des ouvertures d'emplois supplémentaires. "Des techniciens qualifiés sont en grande demande», explique John Hurd, président du campus WyoTech à Sacramento, en Californie "Ayant de bonnes capacités de diagnostic et de résolution de problèmes, ainsi que la formation en électronique et compétences en informatique, va donner à un candidat d'emplois une grande avance sur la concurrence, notamment pour les postes de niveau débutant. " Malgré les perspectives d'emploi brillant, à trouver des employés talentueux avec l'ensemble des compétences droite est difficile. Hurd a souligné que WyoTech apporte une contribution importante à l'industrie automobile par la formation des jeunes pour les carrières en technologie automobile. Il dit que les progrès dans la technologie automobile ne posent des défis importants pour WyoTech. "Peu importe ce que les aspects technologiques des constructeurs ont mis dans les voitures plus récentes et les plus avancés -. Si elle se construit, nous allons former nos techniciens pour le fixer» les jeunes étudiants et élèves entrant dans le domaine de l'automobile d'une carrière différente tous les candidats font une grande pour les techniciens de l'automobile, dit Hurd. Mais un défi dans l'éducation des étudiants de différents horizons tant est souvent un manque de connaissances techniques de base pour entrer des étudiants. «Nous recevons des étudiants qui ne savent même pas ce qu'est un tournevis, donc nous avons encore à commencer par les bases», dit Hurd. Ajustement pour les nouvelles tendances automobiles comme les hybrides et les diagnostics avancés conserve également l'école jusqu'à ce jour dans l'industrie mécanique . «Vous devez savoir comment régler le moteur et le châssis de travailler ensemble, par exemple," dit Hurd. «Alors que nous avions un programme de six mois, nous avons maintenant passer de neuf, 12 - et 15 mois des programmes afin que les étudiants peuvent élever leur niveau de compétence et de devenir de meilleurs employés." La formation professionnelle et des collèges techniques aider l'industrie automobile répondre à ses besoins futurs talents. Une éducation centrée technique peut enseigner aux élèves les compétences dont ils vont avoir besoin pour l'avenir comme un technicien de l'automobile.

L'assurance-vie libre peuvent aider à réduire les craintes réelles "pour les parents admissibles

Quand la mère de 21 ans, Amanda Tolliver, gingembre, est décédé d'un anévrisme cérébral il ya cinq ans, la dévastation et la perte semblait insupportable pour elle. Mais comme les jours et mois passés, Amanda a appris son Ginger mère avait quitté son une cadeau inattendu. Quelques années avant sa mort, Ginger Tolliver demande d'assurance-vie à travers (MassMutual) du Massachusetts Mutual Life Insurance Company a Lifebridge programme national d'assurance-vie gratuite. Le programme fournit un revenu aux familles admissibles de travailler avec un 50 000 $, 10 ans, la politique de assurance-vie temporaire qui aideront leurs enfants à poursuivre leurs études, si l'assuré décède des ménages au sein de la durée de la police. Politique avantages sont donnés aux bénéficiaires par le biais des services de fiducie offerts par La Compagnie MassMutual Trust, FSB, une filiale détenue en propriété exclusive d'actions de MassMutual. MassMutual paie les primes sur la politique pour la personne qui est assurée. Une telle planification à suivre n'est pas toujours facile, mais parce que l'éducation était important de Ginger, elle a profité du programme Lifebridge pour aider à assurer à ses enfants réussir malgré inévitables de la vie, les défis imprévus , dit sa fille. Pourtant, pour les parents à faible revenu comme le gingembre, l'idée d'être en mesure de payer un collège, surtout si le principal soutien de famille venait à mourir, peut sembler intimidant, voire impossible. Cindie St. George, directeur de la Programme Lifebridge pour MassMutual, dit Lifebridge donne des options pour les familles et correspond à la position philanthropique de la société que l'éducation pour tous les enfants est la clé de leur réussite et celle du pays. "En ces temps économiques difficiles, il est facile de penser qu'il ya pas d'options pour les familles qui travaillent dur, mais ont peu de ressources. Lifebridge peuvent aider à combler cette lacune », dit-elle. «Notre programme reconnaît que beaucoup de gens, qui apprécient la plupart des assurances vie, sont souvent ceux qui peuvent le moins se le permettre." En effet, le coût de ne pas planifier pour le collège peut être prohibitif. Le taux de scolarité en cours depuis quatre ans, dans l'état des écoles est d'environ $ 9000 par an selon les tendances Le conseil du Collège en matière de tarification du Collège 2010 et Tendances de l'aide aux étudiants le rapport 2010.Les écoles privées sont encore plus chers -. Environ $ 35.000 par an . Pour Amanda, la prévoyance de sa mère signifiait qu'elle pouvait acheter un ordinateur, d'obtenir son diplôme d'études secondaires et de poursuivre leurs études au collège de poursuivre une carrière d'assistante médicale tout en élevant sa fille, Haleigh «Mon mère a toujours voulu de moi et mes frères et soeurs de bien faire et recevoir une éducation », Amanda, du Michigan, dit. ». Quand elle mourut, je ne savais pas ce que j'allais faire" Maintenant, grâce à la planification de sa mère, elle a un chemin, dit-elle. Pour être admissibles à des demandeurs vie temporaire police d'assurance doit être: * Entre les âges de 19 et 42 (inclus). * Un permanent, résident légal aux États-Unis. * Actuellement à l'emploi -. soit à temps plein ou à temps partiel et ont un revenu familial entre $ 10.000 et $ 40.000 * Le parent ou le tuteur légal d'au moins un enfant à charge sous l'âge de 18 ans Pour les détails complets, visitez www.massmutual.com / Lifebridge pour trouver le site communautaire de responsabilité ou composez le (800) 767-1000 ext. 24188 pour plus d'informations.