Si vous avez pris sa retraite de l'armée et sont en transition vers une carrière civile, il est temps de dresser un inventaire de vos compétences transférables -. Les compétences qui vous placera années-lumière d'avance sur vos pairs civil dans une reprise de l'économieLe travail le marché reste atone et les anciens combattants en particulier, sont contestés à trouver du travail. Mais il ya de bonnes nouvelles. Grâce à l'expérience et les connaissances acquises au service militaire, y compris la formation et de cours, vous aurez gagné de précieuses compétences transférables qui peuvent bien vous servir dans votre transition vers la vie civile. Le défi consiste à définir ces compétences et de les vendre - et vous-même -. À votre futur employeur Quelles sont les compétences transférables? Ce sont les Compétences essentiellement acquises par le travail, l'éducation large et l'expérience de vie, et ils se traduisent à travers des emplois et des champs de carrière. Par exemple, si vous avez travaillé en tant que spécialiste de la formation dans l'armée, vous avez probablement maîtrisé les communications et les compétences de gestion du personnel, ainsi que des aptitudes de leadership qui sont recherchés et appréciés dans les entreprises et l'industrie, du gouvernement ou de l'éducation. Avec des compétences transférables plupart des gens aussi ont développé un travail de contenu des compétences qui sont techniques et spécifiques à l'emploi. Ces nécessitent généralement une formation formelle, sont plus spécifiques à des métiers ou professions, et ont séparé fondée sur les compétences de vocabulaire ou le jargon qui est unique à la tâche, comme la connaissance du fonctionnement de certains équipements sophistiqués. Travail contenu compétences ne sont pas aussi portable que les compétences transférables, mais lorsqu'il est combiné avec eux, ils reflètent la force de votre éthique de travail globale et de démontrer l'éventail de réalisations et leurs aptitudes que vous avez atteint. Ce que les employeurs veulent les employeurs potentiels ont une importante question: Qu'est-ce pouvez-vous faire pour nous?La réponse se trouve souvent dans votre portable, des compétences transférables. Ces influencent aussi la façon dont vous préparer un CV de qualité supérieure et une lettre de motivation, le comportement de votre recherche d'emploi et de transmettre vos talents dans une interview. Comme vous le reconnaître et de révéler ces compétences, vous obtiendrez également un regain d'estime de soi de vos réalisations propres. Identifiez vos compétences transférables Commencez par analyser votre passé ou actuels d'éducation, travail, militaire et des expériences de vie. Avez-vous l'expérience vous apprendra à analyser les données et rédiger des rapports? Superviser les autres? Travailler en équipe? Prendre des décisions rapides ou de respecter les délais? Organiser et mettre en œuvre des projets? Si vous pouvez analyser, écrire, planifier, organiser, diriger les autres et travailler avec une équipe - vous avez juste a identifié six compétences très apprécié que vous pouvez placer sur un CV, discuter dans une entrevue d'emploi et mise à profit dans un milieu de travail nouvelles. "anciens combattants ne peuvent pas réaliser les nombreuses exceptionnelle compétences transférables qu'ils ont acquises par leur service militaire», affirme Maribeth Gunner Pulliam, le coordinateur de carrière des services à l'Excelsior College. «Les anciens combattants sont formés pour prêcher par l'exemple, le travail avec respect et en collaboration, et accomplir des tâches à temps - même si face à l'adversité Ils comprennent l'importance du dévouement et la persévérance Ce sont tous des compétences recherchent les employeurs..."Quand vous commencez une transition militaire de recherche d'emplois, vous pouvez aussi identifier votre transférables et de travail en ligne avec le contenu des compétences des outils d'évaluation de carrière et des guides de carrière. Gardez cette liste à jour au fil du temps, comme vous progresser et d'évoluer dans votre carrière. Ce «paquet de compétences" record sera une ressource précieuse pour votre avenir, et un rappel de jusqu'où vous êtes venus. difficulté à commencer? Si vous êtes comme beaucoup, faire l'inventaire de vos compétences diverses et en les cataloguant peut sembler une tâche ardue . Il existe plusieurs outils en ligne vous pouvez utiliser pour démarrer. Excelsior offre des conseils gratuits sur son site (www.excelsior.edu / militaire ressources) ainsi que de nombreux autres collèges. La chose la plus importante est de prendre votre temps pour réfléchir à tout ce que vous avez fait. Pensez aussi à parler avec vos amis, votre famille et vos collègues à en apprendre davantage sur les compétences transférables qu'ils croient utiles que vous exposer. Ils peuvent être en mesure de fournir des observations utiles que vous ne pouvez pas voir. Ces petites étapes vous aidera à mieux se préparer pour une recherche d'emploi et se sentent plus confiants dans votre capacité à convaincre les employeurs que vous êtes la personne qu'ils recherchent à embaucher.
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire